障害福祉サービスを使っていなかった人が、障害福祉サービスの就労定着支援を使う例外的な方法
障害福祉サービスを使っていなかった人が、障害福祉サービスの就労定着支援を使う方法があるという話を聞いて、知らなかったので、チャットGPTに聞いたのが以下。
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チャット履歴
あなた:障害福祉サービスを使っていなかった人が、障害福祉サービスの就労定着支援を使う方法がありますか?
ChatGPT:結論から言うと、原則として「障害福祉サービスを使っていなかった人が、いきなり就労定着支援だけを使う」ことはできません。ただし、限定的な例外ルートは存在します。1️⃣ 就労定着支援の原則ルール(制度上の位置づけ)就労定着支援は、単独で利用できるサービスではありません。制度上の前提就労定着支援は、就労移行支援就労継続支援A型就労継続支援B型のいずれかを利用して一般就労に移行した人が、就職後6か月以内に開始する「出口支援(アフターケア)」として設計されています。👉 そのため、❌ 障害福祉サービスを一切使っていなかった❌ 直接ハローワーク等で就職したという場合は、原則対象外です。2️⃣ それでも使える「例外的ルート」① 過去に就労系サービスを利用していた場合(ブランクあり)数年前に就労移行支援等を利用していたその後しばらく働いていなかった今回、一般就労に就いた👉自治体判断で「就労系サービス経由」と認められるケースがあります。※ 特に障害特性が継続している支援の連続性があると判断されると可能性が高いです。② 一度「就労移行支援」を短期間だけ利用する実務上、よく使わ…



